La coherència. Que entre el dit i el fet, no hagi massa tret i que la reflexió ens ajudi a ser eficients en l'acció.
El lideratge, la innovació i l’emprendiment continuu com norma per a anar afrontant els nous reptes socials i el nostre dia a dia com projecte.
L'honestedat i la transparència en tot allò que fem. Rendir comptes a aquell que les sol·liciti i afrontar qualsevol conflicte relacionat amb el nostre treball des d'un principi de bona fe i de resolució constructiva.
El compromís com contribució a construir i promoure des dels nostres projectes un món millor. La relació amb el nostre entorn per a generar complicitats i fortaleses. Si volem canviar el món, cal contar amb tots. Ser ètics amb nosaltres mateixos, el nostre entorn relacional, amb les persones receptores de les nostres propostes i amb el medi que les alberga i les fa possibles. Treballem des de la idea que els humans som "administradors" de la terra, dels nostres barris, dels nostres pobles, ciutats i projectes , pel que hem de planejar solucions a llarg termini que ens permetin desenvolupar-nos i viure tots millor, però sense crear danys al planeta. Treballar amb… i no en… contra d'és un principi elemental del nostre treball.
La interacció positiva. Nodrir-nos del “que sembrem”, dels nostres aprenentatges, errors i encerts, de tot allò que ens aporta el nostre treball amb les persones, empreses, organitzacions i administracions amb les quals ens anem creuant en el camí per a relanzarnos i millorar en la nostra capacitat de transformació de forma permanent.